A busca do melhor modelo

Com a globalização e o aumento da competitividade entre as empresas de diferentes setores, preparar a mão-de-obra transformou-se em fator determinante de sucesso. Diante da necessidade constante de aprimoramento e especialização de grupos de profissionais em determinados temas, os cursos de educação corporativa cresceram, ganharam um lugar ao sol dentro das empresas e se profissionalizaram. Em um cenário no qual a oferta de cursos dessa modalidade é tão grande quanto a demanda, os gestores precisam ficar atentos ao modelo escolhido e às melhores formas de identificar um processo de montagem adequado à rotina de sua empresa.
Para ver reportagem completa acesse o link a baixo!

http://revistaensinosuperior.uol.com.br/textos.asp?codigo=11904

Qualidade de vida no trabalho no Brasil é a que mais cresceu em 2 anos

Pessoal, bom dia!
Aqui estou novamente!
Após visitar uma das unidades da Regus aqui no Brasil, e ser muito bem atendido pela Júlia Panessa e sua diretora Janaína Nascimento.Decidi postar essa referencia para vocês.

Segue link da reportagem relacionada a Regus, sobre a qualidade de vida no trabalho.
Matéria que saiu no Site da Revista Exame.

http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/qualidade-de-vida-no-trabalho-no-brasil-e-a-que-mais-cresceu-em-2-anos

Convido a todos a visitarem o site da Regus e conhecerem um novo conceito na locação de escritórios.

http://www.regus.com.br/

Cursos in company: Um novo caminho

"Cursos oferecem conteúdos custominzados e propiciam ganhos estratégicos, de produtividade e competitividade no mercado."


Prezados, inicio essa postagem com a chamada de uma  reportagem da revista Gestão & Negócios-edição nº 42-abril-2012, com isso pretendo enfatizar o quanto é importante e urgente o treinamento profissional.


Os profissionais atuantes no mercado de trabalho,  necessitam  receberem constantemente informações com conteúdos práticos, que possam contribuir com a melhoria da qualidade e do desempenho técnico em suas atividades.


Segue o link da matéria completa, boa leitura!

http://www.fgvincompany.com.br/wp-content/uploads/2012/04/REVISTA-GEST%C3%83O-NEG%C3%93CIOS-ABRIL-2012-FGV-in-company0001.pdf

Centro de Treinamento e Showroom do Grupo Legrand

Prezados amigos!

Ontem sábado, dia 14/04/2012, foi realizada a visita dos profissionais da MBM Engenharia,  ao "INNOVAL LEGRAND BRASIL" Centro de Treinamento e Showroom do Grupo Legrand.

Esse evento pode ser realizado graças a parceria e grande colaboração dos Engos. Leonardo e Cássio, engenheiros de aplicações do Grupo Legrand no Brasil.

Os participantes conheceram um pouco da história da Legrand e puderam apreciar de perto, as soluções instaladas no espaço de treinamentos e exposições na sede do grupo em São Paulo.

Deixo aqui meu abraço!!!

Muito obrigado pela participação e colaboração de todos!!!

http://www.pial.com.br/br/scripts/br/publigen/content/templates/previewTexteOnly.asp?P=389&L=BR

ISO 50.001: no caminho da boa gestão energética

Empresas brasileiras correm atrás da certificação pela norma internacional lançada há oito meses. Entidades trabalham na divulgação desta poderosa ferramenta para otimizar e reduzir o consumo de energia elétrica

Metaplan Equipamentos: expectativa de economia de 40% no consumo de energia, no primeiro ano de implantação da norma Matheus Gagliano, para o Procel Info As empresas e indústrias contam com uma aliada poderosa na busca pela eficiência energética. Trata-se da certificação ISO 50.001, lançada há oito meses. Uma das responsáveis pelo estabelecimento da norma no país é a Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). A expectativa é que a certificação consiga viabilizar uma redução de até 60% no consumo de energia elétrica mundial, segundo o coordenador da Comissão de Estudo Especial de Gestão de Energia da ABNT, Alberto J. Fossa. Fossa explica que a norma ainda é muito recente e, por isso, o trabalho atual se concentra na divulgação para os diversos agentes da sociedade. Na análise do especialista, organizações intensivas no uso da energia já se mobilizam para adequar suas estruturas ao atendimento dos requisitos do ISO 50.001. “Da mesma forma, o setor industrial começa a se apropriar dos seus conceitos, buscando identificar formas operacionais de implementá-la. Acredita-se que essa fase de divulgação seja fundamental para possibilitar conhecimento amplo, discussão e engajamento dos agentes da sociedade na sua efetiva promoção”, acentua. Para a Associação Brasileira das Empresas de Serviços de Conservação de Energia (Abesco), a norma tem cumprido com o seu papel. Enio Kato, que integra o conselho da entidade, diz que o assunto da eficiência energética tem permanecido na pauta das empresas apesar da crise econômica internacional que tem freado um pouco os investimentos. Kato conta que grupos de trabalhos foram constituídos dentro da ISO e da ABNT para dar continuidade ao processo de aplicação da norma 50.001, com o trabalho de divulgação. Com isso, Enio Kato espera que a certificação possa se ampliar cada vez mais. Ele informa que a divulgação da norma será feita também no 9º Congresso de Eficiência Energética, em São Paulo, que acontecerá entre os dias 11 e 12 de julho deste ano. “O trabalho é muito parecido com o que foi feito na ISO 14.000. Após a 'norma mãe', vamos dizer assim, surgem outras normas complementares. Mas a Abesco tem contribuído para divulgar a aplicação dessa norma”, diz. O setor industrial começa a se apropriar dos seus conceitos, buscando identificar formas operacionais de implementá-la. "Acredita-se que essa fase de divulgação seja fundamental para possibilitar conhecimento amplo, discussão e engajamento dos agentes da sociedade na sua efetiva promoção”, diz especialista da ABNT. A primeira empresa em todo o mundo a obter a certificação a nível internacional foi a Schneider Eletric em sua matriz, na França. O coordenador de Gestão de Energia do Departamento de Eficiência Energética da empresa, André Obst, conta que a companhia trabalha com uma perspectiva de atingir uma redução no consumo de 30% com o ISO 50.001. No Brasil, a companhia já tem um grupo de trabalho formado para conseguir obter a certificação para a unidade de Sumaré, no interior de São Paulo. Ele ressalta que esse trabalho deve incluir todas as esferas de administração da empresa, desde os operários até os executivos e diretores. Obst acredita que ainda neste ano deve conseguir a certificação para a planta de Sumaré. “De fato, pelas metodologias que foram criadas na ISO, e como está sendo trabalhado, é possível conseguir organizar e, no fim, ter uma economia de energia", comenta. Obst diz que diversas ações são executadas para obter o ISO 50.001. Um dos trabalhos é feito na engenharia de iluminação da unidade situada no interior de São Paulo, que está sendo refeita de modo a obter mais eficiência energética, para ter uma redução mais significativa. Porém, o executivo da Schneider diz que no Brasil ainda não existe um órgão creditado para efetuar a certificação. Ele observa, no entanto, que as empresas estão sendo indicadas para obter a norma. Outra empresa pioneira mundial na obtenção do ISO 50.001, que ocorreu em 24 de fevereiro deste ano, é a Metaplan Equipamentos. Segundo o diretor comercial, Edgard Dutra, há uma previsão de que a empresa possa, já no primeiro ano de implantação da norma, alcançar uma redução de 40% no consumo de energia, o que leva a uma economia direta de até 10% no custo dos compressores fabricados. Para obter a certificação, Dutra explica que foi contratada a SGS Systems and Services. A partir daí foi elaborado o plano que a empresa deveria tomar para aprimorar a eficiência energética, com cada item de consumo sendo trabalhado para obter um consumo menor. Entre eles, o uso dos motores elétricos, a refrigeração dos escritórios, o ar comprimido, o consumo de combustível da frota e o consumo de iluminação. “Para cada um desses itens nós criamos indicadores, mostrando o consumo atual, no início do processo e as metas. Feito isso, partimos para colocar esse plano de ação em prática e fazer as medições futuras após a implementação do plano de ação”, explica.   http://www.procelinfo.com.br/data/Pages/LUMIS8D1AC2E8ITEMIDF7826253E7F74F34AF748BF074C64AA3PTBRIE.htm

Treinamento MBM Engenharia - 2

Finalizamos neste sábado 31/03/2012 o treinamento  de cabeamento estruturado na MBM Engenharia, iniciado em 1º de março , totalizando 20 horas, divididas em 5 aulas.

Já estou com saudades do nosso convívio, deixo aqui o meu agradecimento a todos pelo  apoio e presença, muito obrigado!

Joicy, Lucas, Sr. Alberto, Adrian, Hugo, Beto e a dupla Raul e Randal, sempre muito prestativos e atenciosos.

Não poderia deixar de agradecer mais uma vez pela oportunidade aos diretores da MBM Engenharia, Monica e Cláudio Muylaert .

Obrigado!!!


Abraços a todos!!!


Ulisses

Cursos gratuitos

A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.

Membro desde julho de 2008, o FGV Online venceu, em 2011, a primeira edição do OCW People´s Choice Awards, premiação das melhores iniciativas dentro do Consórcio, na categoria de programas mais inovadores e de vanguarda.

Para ter acesso ao que o FGV Online oferece a você nesse Consórcio, veja as opções abaixo. Em caso de dúvidas, consulte a página de Dúvidas Frequentes.

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http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx

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Petrobras abre 11.671 vagas em cursos gratuitos do Prominp

A Petrobras abre, nesta quarta-feira (07/03), as inscrições para 11.671 vagas nos cursos gratuitos do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), voltado para a formação de mão de obra para a indústria nacional de petróleo e gás. O Rio de Janeiro é o estado com mais oportunidades. São 4.602 chances para todas as escolaridades.
Outras estados que receberão os cursos gratuitos do Prominp são: Amazonas (562 vagas), Bahia (920), Ceará (212), Espírito Santo (387), Maranhão (130) , Minas Gerais (180), Mato Grosso do Sul (708), Pernambuco (384), Rio Grande do Norte (485), Rio Grande do Sul (1.192), Santa Catarina (524), Sergipe (364) e São Paulo (1.021).
Para os cursos de nível básico, a inscrição custará R$ 25. Nos níveis médio e técnico, R$ 42. Para as categorias de nível superior, o valor será de R$ 63. Os candidatos devem ter idade a partir de 18 anos, além de preencher os pré-requisitos do curso desejado. As inscrições podem ser feitas no site do Prominp (www.prominp.com.br). O processo será executado pela Fundação Cesgranrio.
Existe a possibilidade de isenção da taxa de inscrição para candidatos portadores do Número de Identificação Social - NIS que declararem não possuir recursos financeiros para pagamento do valor. Para fazer jus à isenção da taxa de inscrição, os candidatos devem atender às condições listadas no edital e encaminhar a solicitação, até 18 de março, pelo site do Prominp.
As 11.671 vagas estão assim distribuídas: 7.335 para cursos gratuitos de nível básico; 3.706 para os de nível médio e técnico; e 630 para as categorias de nível superior. Em categorias específicas dos níveis médio e superior, há oferta de vagas para pessoas com deficiência (63). Os candidatos aprovados que estiverem desempregados durante o curso receberão uma bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 300 (cursos de nível básico), R$ 600 (níveis médio e técnico) e R$ 900 (nível superior).


Leia mais:
 http://extra.globo.com/emprego/petrobras-abre-11671-vagas-em-cursos-gratuitos-do-prominp-4222582.html#ixzz1oIVEVXfJ

Treinamento MBM Engenharia

É com muito prazer que inicio hoje sábado 03/03/2012  treinamento para os profissionais da MBM Engenharia, empresa que atua na área de Sistemas Prediais nos seguimentos de Elétrica, Hidráulica e Ar-Condicionado.

Espero atender as expectativas e desde já agradeço ao Cláudio e Mônica Muylaert , pela oportunidade de compartilhar minha experiência e conhecimento na área de desenvolvimento de projetos de cabeamento estruturado.

NBR 5413 segue para a ABNT com texto revisado

São Paulo, 27/01/2012 - 09:50

CB-03 do Cobei receia que ABNT esteja sobrecarregada e estima publicação da norma neste ano

Divulgação

Voltada a projetos luminotécnicos, a ABNT NBR 5413 já apresenta conteúdo finalizado pelo CB-03 do Cobei / ABNT. Em sua 2ª revisão, o setor aguarda com expectativa a publicação da norma prevista para este ano – a velocidade de aprovação dependerá da carga de trabalho do órgão normalizador.

A NBR 5413, harmonizada com a ISO 8995-1/CIE S008 e EN 12464-1, graças ao empenho da Comissão de Estudo para Aplicações Luminotécnicas e Medições Fotométricas do Cobei, coordenado por Juliana Iwashita Kawasaki, novas considerações vem à tona, como as que tratam sobre controle de ofuscamento e índice de reprodução de cor.

Dentre as melhorias apontadas pela especialista, o fabricante passará a desenvolver produtos com índices de luminância (controle de ofuscamento) ajustados, aperfeiçoando a qualidade da iluminação.

Uma atenção especial também será destinada à iluminação de tarefas, que passará a considerar a eficiência e a otimização do uso da luz aplicada em postos de trabalho, que deve contar com o uso de uma iluminação auxiliar como alternativa do projetista. “Poderá haver certa dificuldade do mercado em função da falta de informações fotométricas padronizadas, mas entendo que, naturalmente, o mercado irá se adequando qualitativa e quantitativamente diante das alterações propostas”, observa Juliana.

http://www.jornaldainstalacao.com.br

A Importância do Treinamento Continuado

Autor: Sara Casquel e Sergio Roberto Santos

Data: 09/01/2012

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O que é bom é custoso. Requer tempo, requer paciência, e não há um fim para isso.

Carl Gustav Jung

O treinamento continuado é sem duvida a melhor forma de investimento para um profissional, sua empresa e o país.


O aumento de renda no Brasil depende da maior eficiência de suas empresas, publicas e privadas, o que só pode ser conseguido através de uma mão de obra capacitada.

Capacitação significa capacidade, ser capaz de. Neste caso capaz de atuar de forma eficaz e eficiente, aperfeiçoando estas qualidades continuadamente.


A tecnologia da informação é uma das principais ferramentas para aumentar a produtividade da nossa economia. Mas este é um setor que necessita muito de profissionais qualificados e sempre atualizados. Como novas tecnologias surgem a todo instante, a necessidade torna-se aprender para atuar e atuar para aprender.

Uma das formas de atender aos novos desafios da educação é através da parceria entre as empresas e os centros de treinamento. Desta forma podemos fornecer cursos de interesse profissional para que as pessoas possam se atualizar de forma progressiva e continuada.
A parceria entre centros de treinamento e empresas, permite a atualização constante dos profissionais, melhorando a cada dia a qualidade dos trabalhos executados e a satisfação de seus clientes internos e externos.

Ao contrario do ensino formal, o treinamento profissional precisa ser dinâmico e modular, para permitir aos profissionais adequar o seu cronograma de treinamento as suas disponibilidades materiais.


Enquanto se discute várias possibilidades para acelerar o crescimento do PIB, não podemos adiar ainda mais o desenvolvimento do capital humano, o principal fator responsável pelo aumento de produtividade das nossas empresas e do nosso país.

Não é preciso reinventar a roda, apenas aumentar o investimento e melhorar o gerenciamento da educação brasileira em todos os níveis.


A qualificação profissional da nossa força de trabalho é uma das medidas indispensáveis para que possamos aumentar o nosso padrão de vida.

As empresas que compreendem as novas necessidades do mercado de trabalho conseguem promover a mudança das pessoas de empregados em colaboradores e de clientes em parceiros.


*Sara Casquel é coordenadora de treinamento da Tellnet eSergio Roberto Santosé gerente de vendas OBO Bettermann do Brasil.


http://www.abracopel.org.br

Animação Gráfica

Prezados, boa noite!

Segue endereço do Blog de um amigo, ele é muito bom no que faz!
Lá voces poderão ver e apreciar alguns trabalhos desenvolvidos pelo Marcos Mingoranci ou Mingo, para os amigos!
http://goran.zip.net/

Lançamento do Logo

Eletropaulo lança simulador online que calcula consumo de energia de aparelhos domésticos

Fonte: Jornal ABC Repórter - 24.01.2012
São Paulo - A AES Eletropaulo acaba de colocar no ar um simulador online que ajuda aos clientes com o planejamento dos gastos com energia nas residências. No site www.consumomaisinteligente.com.br/simulador, é possível reproduzir o ambiente doméstico e verificar o consumo dos equipamentos elétricos. A ferramenta está disponível para os clientes residenciais e para os beneficiados com o desconto da tarifa social.

Na casa virtual, o cliente seleciona cada aparelho e informa a quantidade, potência, frequência e tempo que, geralmente, utiliza esse equipamento. A partir dessas informações, o sistema calcula automaticamente o valor aproximado da conta de energia, incluindo os impostos.
Com o simulador também é possível verificar o consumo de energia de aparelhos que, geralmente, ficam na área externa de uma casa, como freezer, churrasqueira e itens da lavanderia. "A ideia é proporcionar uma ferramenta que permita controlar os gastos com energia, da mesma forma que acompanhamos nossa conta bancária", explica Fernando Bacellar, gerente de Usos Finais da Eletropaulo.

Setor de petróleo e gás quer contratar 50 mil jovens sem faculdade até 2015

Ideia é qualificar o quanto antes a mão de obra para um segmento da economia carente, mas estratégico
O setor de petróleo e gás está atrás de estudantes que cursam o último ano do ensino fundamental e dos níveis médio e técnico e que ainda não definiram a profissão. A ideia é qualificar o quanto antes a mão de obra para um segmento da economia carente, porém estratégico. A expectativa é de que até 2015 devam surgir mais de 50 mil vagas por ano no Brasil para técnicos nessas áreas.
Quem está em começo de carreira hoje chega a ganhar R$ 2.615,86, valor referente à remuneração básica desses profissionais na Petrobrás. Atualmente a estatal petrolífera não tem nenhum concurso com inscrições abertas. Mas a estimativa da empresa é admitir 17 mil novos empregados até 2015, com a realização de dois processos seletivos por ano para cargos de níveis técnico e superior.
Para despertar o interesse dos estudantes, a Petrobrás incrementou o programa Profissões de Futuro, com a criação de um site (www.profissoesdefuturo.com.br), onde é possível acessar informações sobre o cenário da indústria de energia e do mercado de nível técnico, além de conhecer as profissões relacionadas.
O gerente-geral da Universidade Petrobrás e responsável pelo programa, Ricardo Salomão, diz que a área mais acessada na página eletrônica é o Mapa de Cursos, onde o aluno conhece os cursos técnicos com uma breve descrição, carga horária, profissões relacionadas e onde estudar. O site foi lançado em dezembro e já contabiliza cerca de 25 mil acessos.
“Com a perspectiva de crescimento nos segmentos de petróleo, gás e energia, construção civil e infraestrutura, a demanda por técnicos de nível médio é crescente. Para termos uma ideia, na Petrobrás controladora, somos cerca de 60 mil empregados próprios sendo dois terços deste efetivo posicionado em carreiras técnicas de nível médio. Esta proporção se repete e até aumenta pelas empresas destes segmentos no País”, afirma Salomão.
Quem apostar no setor de energia está no caminho certo, na opinião do vice-presidente de operações da consultoria DBM Brasil e América Latina, José Augusto Figueiredo.
“O setor de energia em geral, desde a elétrica até petróleo passando por energias alternativas, é um campo promissor no Brasil. O profissional deverá olhar a energia de forma sustentável”, afirma o especialista.
“Trabalhar no setor de petróleo e gás sempre será promissor. Tem técnico sênior que ganha mais que um profissional que fez curso superior, por exemplo”, afirma Fernando Monteiro da Costa, diretor de operações da consultoria de RH Human Brasil. Além disso, ele aponta que trabalhar na Petrobrás, por exemplo, garante estabilidade e um pacote de benefícios.
No setor naval, Costa diz que faltam profissionais qualificados e interessados em trabalhar em alto mar. “O brasileiro, de forma geral, quando se forma na área naval, tem preferência em trabalhos fixos, mas as melhores oportunidades estão em alto mar, nas plataformas de petróleo. Isso abre oportunidades para estrangeiros. O setor é fértil de oportunidades, desde que o brasileiro tenha uma mudança de mentalidade e esteja disposto a trabalhar em alto mar.”
O site Profissões de Futuro relaciona ainda outras funções que devem se destacar nos próximos anos, como técnico de operação, técnico de exploração de petróleo, técnico químico e técnico de automação industrial. Para começar a exercer as funções, basta diploma em cursos técnicos.
Segundo Salomão, a formação demora três anos se o curso for feito com o ensino médio ou em 1,2 mil horas (aproximadamente 18 meses) na modalidade após o ensino médio. “As pessoas que já terminaram o ensino médio e não têm uma profissão definida podem fazer uma habilitação técnica de qualidade, num período razoável de tempo, ficando prontas para ingressar no mercado e aproveitar esta onda positiva.”

Fonte: Agência Estado 

Técnica - Treinamentos e Cursos: 2012 , O ANO DA DETERMINAÇÃO E COMPETÊNCIA PARA VENCER

Técnica - Treinamentos e Cursos: 2012 , O ANO DA DETERMINAÇÃO E COMPETÊNCIA PARA VENCER

2012 , O ANO DA DETERMINAÇÃO E COMPETÊNCIA PARA VENCER

Prezados,
É com muito prazer que retomo minhas postagens no blog, pois nesse inicio de 2012 quero passar a todos voces uma mensagem positiva, mesmo que os noticiários insistam em nos informar sobre  uma nova crise mundial, com enfase na União Europeia .

Precisamos ser otimistas, seguindo sempre no sentido contrário da correntesa, que tende a levar tudo e todos!

Sempre acreditei que para  enfrentar um problema na vida profissional , precisamos estar preparados  emocionalmente e tecnicamente, com equilíbrio nas ações e conhecimentos suficientes para encontrar soluções para os nossos desafios diários.

Acreditando nisso, informo a todos que estou iniciando minhas atividades como Empresário Individual  regulamentado conforme descrito a baixo:

"Considera-se EI o empresário individual a que se refere o art. 966 da Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002 - Código Civil"
http://www.portaldoempreendedor.gov.br/modulos/inicio/index.htm

Principais atividades:

• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial em projetos de instalações, elétrica, dados/voz/imagem, iluminação e hidráulica

• Treinamento em informática para utilização de softwares de calculos e dimensionamentos para projetos do seguimento de elétrica e telemática

• Criação e edição de livros, catálogos e revistas  com conteúdo técnico comercial

• Organização de eventos , exposições e feiras

Aos intreressados nos treinamentos, estou a disposição para elaborar programas personalizados voltados diretamente as necessidades das empresas.


Um ótimo 2012!


Abraços

Ulisses Ricardo Romão
ulisses.romao@uol.com.br
11-9744-0606

A importância do projeto elétrico

A construção passou a ser um dos pilares do crescimento sustentado e o segmento imobiliário respondeu por parte importante do desempenho recente da construção no Brasil. 

De acordo com o Sindicato da Indústria da Construção Civil do Estado de São Paulo (SindusCon-SP), o total de investimentos previstos para 2010, nessa área, será da ordem de 246 bilhões de reais. Segundo Sergio Watanabe, presidente do SindusCon-SP, o crescimento da renda e a expansão do crédito asseguram demanda imobiliária contínua: 1,5 milhão de novos domicílios a cada ano, contribuindo para reduzir o déficit habitacional estimado em 5,3 milhões de moradas.


Para lêr a matéria completa acesse :

http://www.brasilengenharia.com.br/ed/601/PalavradoLeitor-Importancia_do_projeto.pdf

Década de ouro faz grandes grupos crescerem 2,5 vezes além do PIB

Levantamento do iG revela que 19 dos 20 maiores grupos nacionais faturam mais de R$ 10 bilhões. Há dez anos, eram apenas dois

Na primeira década do século 21, os maiores grupos brasileiros cresceram numa velocidade 2,5 vezes acima da expansão da economia brasileira.
No detalhe, o faturamento dos 20 maiores grupos nacionais de capital privado subiu 534% entre os anos de 2000 e 2010, alcançando uma receita bruta conjunta de R$ 587,9 bilhões. No primeiro decênio do século, o lucro consolidado destes grupos chegou a R$ 60,3 bilhões no ano passado, o que significou uma alta de 678% na comparação com o ganho líquido obtido em 2000.
As conclusões fazem parte de um levantamento inédito elaborado pelo iG com os dados dos 20 maiores grupos de capital privado de controle nacional. Nesta década de ouro para os grupos brasileiros, o Produto Interno Bruto (PIB) cresceu 212%, a maior expansão observada desde o Milagre Econômico.

Para lêr a matéria completa acesse :

http://economia.ig.com.br/decada+de+ouro+faz+grandes+grupos+crescerem+25+vezes+alem+do+pib/n1596949275968.html

Treinamento Nittoguen

É com muita satisfação que inicio na próxima segunda-feira dia 16/05/11 treinamento para os profissionais da Nittoguen Engenharia, empresa que atua na área de Sistemas Prediais e Eficiência Energética.

Espero atender as expectativas e desde já agradeço pela oportunidade de levar minha experiência e conhecimento na área de desenvolvimento de projetos elétricos de baixa tensão.